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Avertissement – Offres d'emploi frauduleuses

Keurig Dr Pepper (« KDP ») a été avisée que des offres d'emploi frauduleuses étaient faites, par courriel ou autre moyen, à des candidats potentiels. Ces offres frauduleuses demandent aux candidats potentiels de fournir des renseignements personnels détaillés et/ou de payer des frais de candidature et de traitement.

Lorsque vous postulez pour un poste chez Keurig Dr Pepper (« KDP »), nous utilisons les données personnelles que vous nous fournissez dans le but d'évaluer votre candidature, de vous considérer pour de futurs postes et d'exercer des fonctions de ressources humaines conformément à la législation applicable. KDP partagera les données personnelles que vous fournissez pendant le processus de candidature avec des professionnels des ressources humaines internes ainsi qu'avec des professionnels de nos fonctions d'entreprise qui participent au processus de candidature et d'entrevues. Les données personnelles qui peuvent être recueillies, partagées et/ou traitées à cette fin comprennent votre nom, votre titre, le nom de votre entreprise, votre adresse électronique, votre numéro de téléphone, votre adresse postale, votre langue, votre curriculum vitae, votre lettre de motivation, votre âge, votre scolarité, votre parcours professionnel et vos coordonnées, ainsi que toute autre information que vous fournissez. Il est dans l'intérêt commercial légitime de KDP de pouvoir examiner les qualifications des employés potentiels et d'exercer des fonctions de ressources humaines en ce qui concerne nos employés. Pour plus de détails, veuillez consulter la Politique de confidentialité de KDP au https://www.keurigdrpepper.ca/fr-ca/politique-de-confidentialite. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez cette déclaration.

Keurig Dr Pepper Inc. est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et recherche activement une diversité au sein de sa main-d'œuvre. Keurig Dr Pepper Inc. recrute des candidats qualifiés et fait progresser ses employés sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité et de l'expression sexuelles, de l'âge, d’un handicap, des renseignements génétiques, des origines ethniques ou nationales, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Minorités, femmes, anciens combattants protégés, handicapés.

https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf
https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/OFCCP_EEO_Supplement_Final_JRF_QA_508c.pdf
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

Les candidats intéressés doivent postuler sur un poste spécifique sur le site Carrières de Keurig Dr Pepper afin d'être considéré pour un emploi. Keurig Dr Pepper s'engage à travailler avec les personnes handicapées afin de leur fournir des aménagements raisonnables. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable en raison d'un handicap pour une partie quelconque du processus d'emploi, veuillez écrire à l’adresse KDPjobs@keurig.com et nous indiquer la nature de votre demande et vos coordonnées.

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